Una formula per il cambiamento

Richard Beckhard e David Gleicher, esperti di management, hanno sviluppato questa formula per capire e governare il cambiamento: D x V x F > R in cui: D = Dissatisfaction, esprime la insoddisfazione per la situazione attuale; V = Vision, indica la progettualità, la capacità di definire la situazione futura; F = First steps, quantifica [...]

Di |2017-09-13T10:10:59+02:0027 Febbraio 2017|Management|

Long life learning

La complessità e la discontinuità del cambiamento non è questione retorica. Significa restare indietro. Non essere aggiornati senza saperlo. Perdere il lavoro senza essere preparati . Oppure rinunciare a cercarlo o non saperlo fare. Significa anche confondere gli affetti (pensiamo al femminicidio). Vuol dire non interpretare correttamente il contesto in cui si vive. Insomma in [...]

Di |2016-12-23T10:48:54+01:003 Marzo 2016|Words|
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