I lacci invisibili della cultura organizzativa

Il costo di una errata valutazione della cultura aziendale è più evidente quando ci si trova di fronte ad un cambiamento indotto dalla tecnologia o dalla fusione di organizzazioni diverse. O quando si cerca di cambiare rotta, per esempio con l’arrivo di un nuovo manager o con il passaggio generazionale della proprietà. Chi attiva l’innovazione [...]